中国邮箱网讯 7月15日消息 近日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，其中有2个区块链新职业：区块链工程技术人员和区块链应用操作员，区块链一时成为职业新风口。然而，记者采访发现，区块链人才培养面临多个难题。在此背景下，国内首个区块链人才库——「区块链产业人才入库工程」启动人才基地计划，让区块链人才培养真正出圈、下沉落地，推动人才培养规模化发展。

人社部区块链新职业「国标」编制组代表、中国电子商会区块链专委会秘书长李银科表示，此次人社部发布区块链新职业，是国家拥抱数字经济时代，构筑区块链行业可持续人才生态的重要一步，是区块链人才培养的新起点，是行业发展的标志性里程碑。这2个新职业是区块链当下重要且急需的紧缺人才，其公布可谓恰逢其时。

关于「国标」编制计划，李银科透露，首先在七月下旬将进行区块链应用操作员的标准编制项目立项。其次围绕标准开发将组建十五人由方法专家、内容专家和实际工作专家组成的工作组。第三将组织社会力量进行职业调查，由专家组专家和受我们专委会委托的专业机构来执行。第四尽快召开技能标准编制启动会，专家工作组按照技能标准编制启动会确定的程序、框架结构等，结合职业调查和职业分析的结果，编写技能标准初稿。第五上报人社部进行审定和颁布。「我们准备用一个月左右的时间拿出标准初稿交人社部审定，至于正式颁布我们希望是年内。」

「国标」编制组代表、链人国际创始人张晓媛表示，目前，《中华人民共和国职业分类大典》确定了8个大类，75个中类、434个小类、1481个职业，并列出了2670个工种。大类是职业分类结构中的最高层次。而新发布的「区块链工程技术人员」是第二大类，「区块链应用操作员」是第四大类，两者是并列关系，而非从属关系。在大类下面还可以设置中类、小类和细类。

「国标」编制组代表、智谷星图合伙人周熙涵表示，两大区块链新职业的出现，对人才培养提出了新的需求。区块链应用操作人员面向商科和工科专业，该岗位要求掌握区块链的组成、原理、特性和应用，熟悉区块链的应用操作和运维，建议相关专业开设开设《区块链基础与应用》相应的实训课程。区块链工程技术人员则根据工作领域和工作任务的不同，需要掌握区块链应用编程甚至是区块链底层系统开发能力，区块链应用编程主要面向区块链智能合约开发工程师、区块链联盟链开发工程师、区块链应用开发工程师，建议相关专业开设《区块链技术与原理》《区块链智能合约应用》《区块链联盟链开发》等课程。有条件的学校甚至可以开设面向区块链底层系统开发的《区块链系统开发》和《共识机制》等课程，可以培养区块链系统工程师，区块链系统架构师。

不止人社部，工信部、教育部均已发文支持区块链人才培养。工信部作为区块链产业归口部门，在2019年12月发布了产业需求的《区块链产业人才岗位能力标准》。今年5月，教育部正式印发《高等学校区块链技术创新行动计划》，该计划提出到2025年，在高校布局建设一批区块链技术创新基地，培养汇聚一批区块链技术攻关团队，推动若干高校成为我国区块链技术创新的重要阵地，一大批高校区块链技术成果为产业发展提供动能。

多部委支持区块链人才培养的背后，是巨大的人才需求。根据区块链拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》预测，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。在新基建相关人才需求行业中，区块链行业的人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。

张晓媛表示，我国有六个省市地区已发布「区块链三年发展计划」，争先恐后地布局区块链产业，定下明确目标，扶持区块链相关领域领军企业，培育产业明星项目，打造产于聚集区。从业务的增长、公司的增加、各地利好政策的纷纷出台，区块链的人才需求会大幅度增长。但供应还远远不够，产业人才大缺口将是区块链业务增长，公司和各地布局区块链的最大瓶颈。

然而，国内区块链人才培养之路还面临着很多难题。

区块链产业人才研究所在今年5月指导发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》中，指出了中国区块链行业人才培养面临着四个难题：一是区块链行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高；二是人才培养政策不完善，三是拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角。四是整个行业的人才培养标准还有待丰富和完善。

与此同时，目前真正拥抱区块链的高校仍很少。周熙涵表示，高校对区块链人才培养最大的顾虑，一方面是人才出口的问题，学区块链对就业上是不是有帮助，学生学习区块链相应课程之后能否找到对应的工作岗位，他们所学习和培养的知识体系是不是产业界所需要的知识与技能。另一方面，区块链高校教育发展需要解决师资培养，教材建设，课程体系建设的问题。

除了以上难题，「区块链产业人才入库工程」主办方代表、火讯财经创始人龙典表示，在实地调研过程中发现，区块链人才培养还存在一个很重要的难题：国家战略与基层认知巨大的认知落差。「除一些一线城市、发达区域外，国内多数城市的基层干部、企业以及人才等等，对区块链的认知，有些还停留在两三年前对区块链的负面印象中，有些则对区块链仅停留在很基础的概念理解层面。」「圈内热闹圈外冷」依然是区块链产业面临的重要问题，特别是对于规模化的人才培养来说，存在着巨大挑战。

「要想规模化培养和补充区块链产业人才，就需要让圈内的星星之火蔓延开来，真正渗透和普及到各个领域和区域。而区块链产业人才入库工程人才基地计划，正是旨在让区块链人才培养真正出圈、下沉落地，推动人才培养规模化发展。」龙典表示，通过渠道下沉+联合运营的方式，区块链产业人才入库工程将以城市为单位深入到每一个区域。

「我们将从全国范围内招募省级人才基地、城市节点的联合运营方，围绕区块链产业人才培育的核心需求，进行系列营销传播、师资培育，深入企业、深入高校，精细化运营和挖掘区块链人才需求，并赋能区域合作伙伴在商业化和营收层面制定相应指标，确保产业良性健康的发展。该计划目前已经得到了不少区域合作伙伴的大力支持，未来将整合更多产业从业者共同推动区块链人才培养的规模化发展。」

区块链产业人才入库工程主办方代表、链人国际CEO杭斯乔表示，区块链产业人才入库工程人才基地计划，会将政府的人才政策、产业政策与每个具体参与的个体链接起来，将中央部委的人才政策、人才项目，真正落实到地方去。人才基地建设会围绕人才咨询、人才培养、人才评估、人才库建设、人才服务、招才引智等6个方面进行。

对于高校区块链教育，博鳌教育论坛主任邱钦伦提出三个建议：首先，一个新职业要有相应的对就业相关的大力宣传。第二，高校产教融合要跟计算机学院、软件学院、商科学院做好结合。第三，课程置换、教师培训等要早一点介入培养计划当中。中国软件行业校园招聘与实习公公服务平台秘书长田西南表示，我们应支持高校合作办学、设置交叉学科，支持高校、产业联盟和骨干企业合作，建设面向重点行业应用的区块链人才培养基地，形成区块链的技术普及、教育和培训体系建立。