中国邮箱网讯 5月13日消息，雅虎董事会去年夏天之所以选中玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)执掌该公司，其中部分原因是想利用其明星魅力从硅谷其他公司挖来更多人才。
自履新至今，梅耶尔确实也将招贤纳士作为工作的头等大事，并取得了一些实际成果。
不过，她能挖来人才靠的不是魅力，而是真金白银。
雅虎现任COO亨里克·德-卡斯特罗(Henrique de Castro)来自谷歌(微博)。为了得到他，梅耶尔答应未来四年支付6000万美元的薪水。
为了网罗青年才俊，梅耶尔对十来家小型初创企业进行雇用收购(acqui-hire)。
Path副总裁迪伦·凯西
今天，科技博客AllthingsD爆出，梅耶尔将私密社交网络Path副总裁迪伦·凯西(Dylan Casey)招入麾下。
这笔交易之所以令人关注，是因为Path属于快速发展的明星初创企业。几周前，有报道称，Path每天用户增加一百万。如果该公司正常经营下去，卖个十来亿美元不成问题。
通常情况下，硅谷人士不会离开这样的新兴公司加盟老迈的雅虎。
因此，这一案例可以说明梅耶尔的个人魅力，看来雅虎的董事会还颇具眼光。
凯西和梅耶尔曾经在谷歌共事。在谷歌期间，凯西帮助创建了Google+，并领导团队开发了Google Search功能。
目前尚不清楚，凯西具体将在雅虎担任什么工作，但很有可能继续负责产品的管理。
业内人士透露，谷歌真正的强大在于其产品研发领域有一大批“迷你CEO”。在多次演讲中，梅耶尔称有意效仿谷歌进行类似的人才储备。凯西显然也属于梅耶尔的重点培养对象。
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