中国邮箱网讯 7月11日消息，据国外媒体报道，美国雇主评价网站Glassdoor.com最新提供的数据显示，在担任雅虎首席执行官一年之后，玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）的员工支持率已经开始出现下滑。
Glassdoor.com的数据显示，今年第二季度，梅耶尔的员工支持率为84%，低于2012年第三季度，也就是她刚当选公司首席执行官时91%的支持率。Glassdoor.com共收集到179份雅虎员工对梅耶尔的匿名投票。
梅耶尔上任之后，一直在努力提升员工士气，并通过开发新应用和服务，来吸引流向谷歌(微博)和Facebook的用户和广告主。虽然出任雅虎首席执行官之后，梅耶尔给雅虎员工带来了免费午餐，并延长了探亲假，这也让她在上任后三个季度的平均员工支持率达到了85%，但是梅耶尔员工支持率的下滑，表明员工对梅耶尔上任后的热情已经开始降低。
在Glassdoor.com网站上，雅虎匿名对梅耶尔的批评包括对员工聘用审批流程的抱怨--如今平均需要22天，较一年前她加盟公司之前增加了8天时间。一名匿名的雅虎业务经理则抱怨梅耶尔禁止员工在家办公的做法。
今年第二季度，梅耶尔的员工支持率远低于竞争对手。Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的员工支持率为90%；谷歌首席执行官拉里·佩奇（Larry Page）的支持率为98%；LinkedIn首席执行官杰夫·维纳（Jeff Weiner）的支持率为89%。
雅虎首席执行官的员工支持率一直偏低。在梅耶尔出任雅虎首席执行官之前，雅虎临时罗斯·莱文索恩（Ross Levinsohn）的员工支持率为76%；雅虎前任首席执行官斯科特·汤普森（Scott Thompson）的支持率仅为48%；他的前任、雅虎临时首席执行官蒂莫西·莫尔斯（Timothy Morse）和雅虎前首席执行官卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）的支持率分别为42%和54%。
Glassdoor.com的统计数据显示，雅虎员工当前的满意度高于汤普森或巴茨执政时期。不过在雅虎首席执行官上任之后，他们的员工支持率均出现了下滑。截至目前，雅虎发言人萨拉·格曼（Sara Gorman）对此报道未置可否。
RSS订阅
