然而，这种绝对的权力不可能永远维持。Facebook正在调整规则，使扎克伯格在离开公司后失去对公司的控制权。
Facebook将调整公司注册章程。在调整之后，扎克伯格只有继续留在Facebook，才能保持对公司的大多数投票权。这一调整也规定，扎克伯格不能将自己的控制权交给后代，包括他刚刚出生的女儿麦西玛·扎克伯格。
Facebook董事会在代理文件中表示：“新的条款将保证，如果创始人不再带领公司，那么我们不会一直是由创始人控制的公司。”
Facebook并不认为，扎克伯格会在短期内离开公司，但如果这样的情况发生，那么Facebook希望确保雇佣的下任CEO不会受到扎克伯格的太大影响，或者说扎克伯格的家族介入公司事务。
Facebook此前计划创建新一类无投票权的股份，帮助扎克伯格实现其慈善目标，包括在未来3年内捐出最多10亿美元股票，同时不影响扎克伯格对公司的控制权。在创建这类股票的同时，Facebook将引入“日落条款”，当扎克伯格离开公司时，或是被公司解雇时对其所持股份产生影响。
这一“日落条款”实际已于4月份披露，但当时没有引起太大的关注。Facebook股东将于6月30日就这一计划进行投票。不过由于扎克伯格拥有Facebook的超过60%投票权，因此这一投票几乎可以确定将获得通过。
到目前为止，如果扎克伯格选择退出公司，或是遭到解雇，那么他仍将保持对公司的大部分控制权。即使扎克伯格意外身故，他的遗产继承人仍可以拥有这样的控制权。这样的控制权可以转交给他的妻子或女儿。
Facebook董事会表示：“根据当前的注册章程，扎克伯格可以在去世后将自己的股份交给后代，从而有可能在许多代人中保持对公司的控制权。”
而如果新计划获得通过，那么情况将发生改变。如果扎克伯格由于任何原因离开公司，那么他将变成普通股东，不能将控制权交给任何人。
这意味着，如果扎克伯格离开，那么Facebook董事会将可以选择最合适的CEO，而不一定是与扎克伯格站在同一阵线的人选。此外，如果Facebook需要寻找扎克伯格的继任者，那么也将会更容易。如果有其他人拥有公司的大部分控制权，那么公司管理层将会缚手缚脚。
文章来源：腾讯科技
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